Egal welche Kultur, Sprache, Religion, Fähigkeiten oder körperlichen Merkmale – jeder Mensch ist einzigartig und gesellschaftliche Vielfalt ein großer Gewinn. Diese Einstellung ist bei Pilot fest verankert. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt geht die Schreibgerätemarke den nächsten Schritt und verpflichtet sich dazu, das Engagement für Vielfalt und Diversity im Unternehmen mit internen und externen Maßnahmen auch in Zukunft weiter voranzutreiben. „Wir freuen uns sehr, mit Pilot nun Teil des größten Diversity-Netzwerks Deutschlands zu sein. Für uns ist die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt vor allem ein Bekenntnis zu den Werten und dem Weg, den wir als Unternehmen bereits seit Jahren konsequent gehen“, so Andrea Günther, Geschäftsführerin von Pilot Pen Deutschland. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen und steht unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz. Sie wurde 2006 ins Leben gerufen und zählt inzwischen über 4.800 Mitglieder, die sich als Netzwerk verstehen und vom gegenseitigen Austausch profitieren. „Gelebte Vielfalt ist ein stetiger und wechselseitiger Prozess. Zum einen möchten wir uns als Unternehmen aktiv für mehr Vielfalt engagieren und Angebote für unsere Mitarbeitenden schaffen. Zum anderen freuen wir uns über kreativen Input, der die Perspektive erweitert – sowohl im Austausch mit anderen Unternehmen, Partnern und Verbänden als auch innerhalb unseres Teams. Erfahrungen und Wünsche unserer Mitarbeitenden helfen uns dabei, ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen“, sagt Andrea Günther.
Das Teilen von Erfahrungswerten ist ein wichtiger Bestandteil der Charta der Vielfalt. Mitglieder können ihre erfolgreich umgesetzten Projekte zum Thema Diversity hierfür als Best-Practice-Cases auf der Initiativen-Website bereitstellen. Ein gutes Beispiel für einen solchen Case ist „PILOT 4 School“: Mit dem Bildungsprojekt setzt sich Pilot seit 2015 für mehr Vielfalt und Toleranz an Schulen ein und bietet kostenlose Unterrichtsmaterialien an, die Lehrkräfte dabei unterstützen, die positiven Aspekte gesellschaftlicher Vielfalt erlebbar zu machen. Auch der Support des Vereins Queere Bildung e. V. zählt zu den Erfolgsprojekten. Dank Pilots Unterstützung konnte der Verein im vergangenen Jahr das queere Glossar „wort·schatz“ herausbringen. Dieses dient als Naschlagewerk und Begleitmaterial für Diversity-Workshops und steht kostenlos zur Verfügung. Als Ziel hat sich die Schreibgerätemarke gesetzt, ihr Engagement auszubauen und in Zukunft weitere interne und externe Diversity-Projekt zu initiieren.
